23 juin 2022

 

Charte #JamaisSansElles
Confédération Nationale des Junior-Entreprises
et Junior-Entreprises

 

Présentation

Acteur reconnu de la scène entrepreneuriale et étudiante depuis plus de 50 ans, le Mouvement des Junior-Entreprises est le premier mouvement étudiant confédéré de France représentant près de 25 000 étudiants au sein de 200 établissements d’enseignement supérieur.

Pleinement engagé depuis 2016 sur l’égalité femmes-hommes, le Mouvement a confirmé dans le cadre de sa stratégie 2024 la volonté d’avoir un plus grand impact sur des thématiques sociétales d’envergure à travers des actions collectives structurées et concrètes.

Aujourd’hui, #JamaisSansElles est le plus important mouvement français qui agit pour la mixité et de l’égalité femmes-hommes dans le monde de l’entreprise. Ses membres sont notamment des dirigeants de grandes entreprises et d’administrations engagés pour une plus grande représentativité des femmes et favoriser leur accès aux postes-clés.

Avec la signature de cette charte d’engagements co-construite avec #JamaisSansElles, le Mouvement des Junior-Entreprises et les Jeunes-Entrepreneurs affirment cette volonté d’aller plus loin, de passer à l’action et de porter la voix d’une jeunesse engagée en faveur de la mixité et qui œuvre activement contre le sexisme.
 

Article 1 – Signatures individuelles de l’appel #JamaisSansElles

Chaque signataire, président(e) de la CNJE ou d’une Junior-Entreprise, s’engage au nom de sa structure à respecter les principes de cette charte. Cet engagement sera également étendu à chaque membre de l’association lors des interventions publiques où il sera question de la représenter.

Cet appel implique l’engagement individuel à ne plus intervenir à aucune manifestation publique, évènement ou intervention médiatique, en présentiel ou à distance, où seraient débattus, commentés ou jugés des sujets d’intérêt commun, sociétaux, politiques, économiques, scientifiques ou stratégiques, et qui ne compteraient aucune femme parmi de nombreux intervenants. En pratique, la prise de parole des signataires de la charte, lors d’évènements, tables rondes, débats et panels ouverts au public ou télédiffusés (tv, radio, internet), la participation à des jurys, etc., comptant au moins trois intervenants, doit inclure la présence d’au moins une femme.

Cet engagement vaut à la fois pour les événements et les séminaires internes et externes.
 

Article 2 – Plan d’action de la CNJE

La CNJE s’engage à :

Sensibiliser les Junior-Entreprises aux enjeux de la mixité

• En proposant chaque année deux temps forts pour promouvoir les notions de mixité ;

• En instaurant le principe de mixité dans chaque action de représentation où plus de 3 personnes interviennent ;

• En partageant avec les Junior-Entreprises des ressources pour lutter contre les biais de recrutement et encourager la gouvernance partagée.

Favoriser la mixité de ses organes décisionnaires

• En développant une gouvernance partagée à travers une communication égale en période de recrutement auprès des hommes et des femmes ;

• En assurant une formation sur les biais possibles lors de son propre recrutement ;

• En maintenant un Conseil d’Administration mixte lors de chaque mandature.

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles

• En promouvant les différents canaux de remontée d’information et de confiance auprès de chaque Junior-Entrepreneur (notamment via l’adresse ethique@cnje.org) ;

• En appliquant le règlement des événements de la CNJE, mis en place en 2022, lors de chaque rassemblement qu’elle organise.

 

Article 3 – Plan d’action des Junior-Entreprises signataires

Les Junior-Entreprises signataires s’engagent à :

Sensibiliser leur réseau aux enjeux de la mixité

• En proposant chaque année une initiative, pour promouvoir les notions de mixité ;

• En instaurant le principe de mixité dans chaque action de représentation où plus de 3 personnes interviennent.

Promouvoir la mixité au sein des leurs organes décisionnaires

• En favorisant la gouvernance partagée à travers à une communication égale en période de recrutement auprès des hommes et des femmes ;

• En assurant une formation sur les biais possibles lors des processus de recrutement ;

• En promouvant la mixité au sein de leur Conseil d’Administration.

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles

• En faisant de la prévention sur les violences auprès des étudiants de leur école ;

• En mettant en place et appliquant un guide de recommandations, inspiré du règlement des événements de la CNJE, lors de leurs événements.

 

Article 4 – Soutien des Junior-Entrepreneurs

Les Junior-Entrepreneurs et Junior-Entrepreneuses qui le souhaitent peuvent signer la présente charte afin de soutenir la démarche #JamaisSansElles du Mouvement, de montrer leur détermination à faire avancer la mixité au sein des Junior-Entreprises et plus largement dans le monde professionnel pour une gouvernance partagée. Par cette signature, ils et elles s’engagent également à porter haut les valeurs d’égalité, la lutte contre le harcèlement et contre les violences sexistes et sexuelles.
 

Article 5 – Communication Publique de la CNJE & du Mouvement

La CNJE et les Junior-Entreprises signataires partageront leurs projets et leurs actions en faveur de la mixité auprès des publics internes et externes au Mouvement, notamment à travers des posts sur leurs réseaux sociaux, selon la stratégie de communication de chaque structure.

Afin de valoriser leurs initiatives et de les mesurer, il est fortement recommandé aux Junior-Entreprises signataires de se fixer des objectifs annuels. Elles pourront également faire un état des lieux de toutes les actions menées à l’occasion de leur bilan de fin d’année.

Les Junior-Entreprises signataires s’engagent, pour un plus grand impact, à tenir informée la CNJE de leurs projets et actions en faveur de la mixité. Si elles le souhaitent, elles pourront aussi contacter directement #JamaisSansElles afin de définir des actions de communication ciblées.

La CNJE s’engage également à rendre compte régulièrement auprès de #JamaisSansElles afin de valoriser ses actions et celles réalisées par les Junior-Entreprises en faveur de la mixité, et d’organiser des actions de communications concertées.
 
 

Les signataires

Président(e)s signataires des Juniors Pilotes :

Emilie Paris, présidente de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises
Victor Massy, président de Centrale Lyon Conseil
Wandrille Dioubaté, président de SEPEFREI
Hadrien Blanc, président de Marketing Méditerranée
Benjamin Dubois, président de Junior Centrale Supélec
Léa Gaonac’h, présidente de Chimie Perspectives
Mathis Duchêne, président de IÉSEG CONSEIL Lille
Romain Baudrand, président de Sciences Po Lyon Junior Conseil
Elisa Tela, présidente de PsyInsight
Mathilde Bourretère, présidente de Lingua ESIT

Organisations signataires :

Confédération Nationale des Juniors-Entreprises

Agro Projets Etudes
Agro Toulouse Consulting
Alsace Etudes Projets
Aquitaine Electronique Informatique
Arts et Métiers Junior Etude Paris
Arts et Métiers Junior Etudes Bordeaux
Ausone Conseil
Bretagne Conseil
BSB Junior Consulting
Centrale Lyon Conseil
Chimie Perspectives
Dauphine Junior Consulting Paris
DeVinci Junior
DIÈSE
ENIM-Etudes
ENSEM Conseil
ENVOL Junior Études
ESCadrille Toulouse Junior Conseil
ESSCA Junior Conseil
ETIC INSA Technologies
Etudes et Missions en Agronomie et Agroalimentaire de Nancy
FA7 Junior-Etudes
Horizons Alsace Chimie
IÉSEG CONSEIL Lille
Inseec Conseil – Bordeaux
Ingénierie et Conseil en Cognitique
Inspire
Junior Centrale Supélec
Junior Consulting – Grenoble IAE
Junior ESTACA
Junior ESTP
Lingua ESIT
Marketing Méditerranée
MED’Advice
N7 Consulting
Neoma Reims Conseil
Physique-Chimie Avenir
Poly Engineering Consulting
PsyInsight
Sciences Po Lyon Junior Conseil
SEIO – ESEO Junior-Entreprise
SEPEFREI
SKEMA CONSEIL
Synergie CPE Lyon
TSM Consulting