Deux ans après la signature de la charte #JamaisSansElles – BNP Paribas, la direction Diversité, Égalité et Inclusion du groupe (RHG) a réalisé une enquête d’impact interne. Les résultats montrent la mobilisation de l’ensemble de la direction du Groupe BNP-Paribas en faveur de la mixité et l’application de l’engagement qu’ils ont pris à titre individuel.
Disruptif dans son concept, nouveau dans son mode d’action, le mouvement #JamaisSansElles pour la promotion de la mixité est désormais incontournable. En très peu de temps, le hashtag qui le symbolise est devenu le plus partagé sur Twitter dans sa catégorie. Retour sur les temps forts de son développement depuis 2016.
Article publié de la Revue « Le Cube » (Centre de création numérique) par Natacha Quester-Séméon, entrepreneur et porte-parole de #JamaisSansElles.
« Il y a des gens formidables partout, des humanistes qui œuvrent pour le bien de tous. Il existe une multitude d’initiatives citoyennes, d’associations, de réseaux qui agissent hors des radars et forment ensemble un tissu social vivant. Face à l’incompréhension et à la haine, c’est en pratiquant la bienveillance que nous pourrons éveiller l’espoir et ainsi ré-enchanter la France. »
