#JamaisSansElles : encore un effort… par Natacha Quester-Séméon et Gilles Babinet
La révolution digitale offre une occasion historique de réformer et d’améliorer le monde du travail. Ce qu’on nomme de manière générique la « transformation digitale » est une véritable mutation culturelle et sociétale, qui change les codes et modifie l’organisation du travail, notamment dans le rapport entre les salariés et leur entreprise, ainsi que dans celui des entreprises avec leurs clients. Ce contexte représente une formidable opportunité pour la mixité et la diversité dans les entreprises.